同意と境界線を、職場研修で扱う意味

禁止事項の暗記だけでは現場に残りにくい

ハラスメント予防では、何をしてはいけないかを知ることは重要です。ただし、それだけでは日常の会話、指導、依頼、飲み会、チャットでの距離感をどう整えるかまでは身につきにくいことがあります。

同意とは、相手が断れる余地を持ったうえで選べることです。境界線とは、仕事上必要な関わりと、踏み込みすぎる関わりを分ける目安です。この2つを学ぶことで、指導やコミュニケーションを過度に萎縮させず、相手を尊重する関係をつくりやすくなります。

同意や境界線は、職場での指導、依頼、雑談、チャット、相談対応に関わるテーマです。法人研修では、家庭や教育の話へ広げるのではなく、職場で必要な関わり方に絞って扱います。

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